دوره 6، شماره 3 - ( مردادماه 1392 )                   جلد 6 شماره 3 صفحات 71-64 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mardani Hamooleh M, Ebrahimi E, Mostaghasi M, Taghavi Larijani T. Relationship between organizational justice and job stress among hospital personnel. IJMEHM 2013; 6 (3) :64-71
URL: http://ijme.tums.ac.ir/article-1-5121-fa.html
مردانی حموله مرجان، ابراهیمی احترام، مستغاثی مهرداد، تقوی لاریجانی ترانه. رابطه‌ی عدالت سازمانی و استرس شغلی در کارکنان بیمارستان. اخلاق و تاریخ پزشکی ایران. 1392; 6 (3) :64-71

URL: http://ijme.tums.ac.ir/article-1-5121-fa.html

رابطه‌ی عدالت سازمانی و استرس شغلی در کارکنان بیمارستان
مرجان مردانی حموله1 ، احترام ابراهیمی* 2، مهرداد مستغاثی3 ، ترانه تقوی لاریجانی4
1- دانشکده‌ی پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی تهران
2- دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
3- مرکز توسعه آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی یزد
4- دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده:   (13386 مشاهده)
توجه به عدالت سازمانی برای کارکنان بیمارستان‌ها حائز اهمیت فراوان است و از سوی دیگر استرس شغلی می‌تواند سلامت آن‌ها را به مخاطره ‌اندازد. این مطالعه با هدف تعیین رابطه‌ی بین عدالت سازمانی و استرس شغلی در کارکنان یک بیمارستان منتخب دولتی در شهر اصفهان انجام شده است. در این مطالعه همبستگی، نمونه شامل 150 نفر از کارکنان یک بیمارستان منتخب در شهر اصفهان بود. نمونه‌گیری به روش در دسترس در 3 ماه اول سال 1391 انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه مشخصات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی و پرسشنامه استرس شغلی بودند. جهت تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی بهره گرفته شد. مطابق یافته‌ها، میزان استرس شغلی کارکنان به‌ترتیب 12 درصد (18 نفر) در سطح شدید، 4/39 درصد (59 نفر) در سطح خفیف و 6/48 درصد (73 نفر) در سطح متوسط بوده است. هم‌چنین، نتایج تحقیق نشان داد بین عدالت سازمانی در حیطه‌ی عدالت تعاملی با استرس شغلی رابطه‌ی منفی و معنی‌دار وجود داشته است (18/0r=- و 03/0P=). با توجه به یافته‌ها توجه به مفهوم عدالت سازمانی جهت کاهش میزان استرس شغلی کارکنان بیمارستان‌ها ضروری است.
واژه‌های کلیدی: عدالت سازمانی، استرس شغلی، بیمارستان
متن کامل [PDF 141 kb]   (5331 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اخلاق بالینی
دریافت: 1392/5/13 | پذیرش: 1392/6/9 | انتشار: 1392/6/9
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به اخلاق و تاریخ پزشکی ایران می‌باشد.

طراحی و برنامه نویسی: یکتاوب افزار شرق

© 2025 , Tehran University of Medical Sciences, CC BY-NC 4.0

Designed & Developed by: Yektaweb